岗位职责： 1.统筹建立医疗质量、患者安全、教学、科研、保健预防有关业务制度体系及标准流程建设，并持续完善；统筹制定部门发展规划和年度目标，并组织落地实施； 2.组织全院执业医师注册、变更及业务技术考核等，依法行医，依法做好医护的沟通、管理，同时对院内医务人员的晋升、奖惩、聘用等工作提出指导建议； 3.掌握各科室医疗情况，组织科室协作，对重大抢救、院内外会诊及医疗缺陷或事故调查及讨论，检查制度和标准执行，制定应对措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4.检查、监督各科室教学管理工作及科研课题立项、申报、验收、成果转化的日常管理情况，对教学活动、科研及学术活动开展进行指导，促进医院业务学术交流，不断改进提升； 5.统筹全院医务技术人员的业务培训、训练和技术考核，继续教育工作等科教及科室发展发展工作； 6.统筹医疗统计、病案管理，掌握医疗相关信息，规范住院病案格式、医疗用表规划，确保病历内容完整，建立规范的数据质量控制体系，确保统计数据质量，根据统计分析报告给出管理建议，持续提升医疗质量，及时报送院领导； 7.组织上级卫生行政部门的对接、迎检工作，协调各部门配合完成； 8、负责团队组建、梯队搭建、文化落地、人才培养及绩效辅导等工作，不断提升团队凝聚力、战斗力，不断提升目标达成度； 9、医院及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，临床或医学相关专业，副高及以上职称； 2.三甲医院五年以上医务管理或质量管理经验； 3.熟悉医疗管理工作，熟悉医疗相关法律法规、规章制度和临床诊疗规范，有医务科教体系建立和统筹管理经验； 4.具有较强的学习和转培训能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维，具备较好的战略解码能力、工作严谨认真 ； 5.认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健；具有率先垂范和利他精神。