岗位职责： 1、在院长的领导下，分管全院的医疗、医技、护理工作。 拟定工作计划，制定管理方案、管理目标、考核办法，奖惩措施，经院长批准后组织实施。 2、加强医疗/护理质量管理、以医疗/护理质量、医疗/护理安全为核心，督促检查各部门、各科室执行医疗制度、医疗常规、护理常规及操作规程的执行情况。 3、深入各科室了解和掌握情况，必要时指导组织危重、急诊病人的会诊和抢救工作。 4、认真调解发生的医疗投诉、纠纷或事故，对其进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 5、负责组织全院医疗/护理人员的培训，业务学习和实习医务/护理人员的管理工作。 6、组织检查门诊、住院诊疗、健康教育、疫情报告的管理工作。 7、组织、检查药品的供应和药品医疗质量相关的管理工作。 8、负责新技术新项目的审批和准入、开展。 9、决定相关资源的购买或使用，了解其质量和安全性能。 10、主持或参加入院产妇病例讨论会：讨论新入产妇的生产诊疗治疗方案；讨论预定剖宫手术产妇的手术方案是否正确，预防手术过程中可能遇到的情况。 11、主持疑难病例术前讨论会，评估诊断是否正确，以及采取何种生产方式。 12、领导医院业务推动的督导及困难事项的解决，提升全院行政效率及确保医疗质量及病人安全，提高病患服务满意度。 13、年度运营目标、组织重大抢救病人、危机处理结果、异常事项发现及预防、公文处理质量及时效、病患服务满意度、解决医疗纠纷、本院愿景的逐步达成程度。 任职资格： 1、妇产相关医学专业，副主任以上职称，多年三甲医院妇产临床管理经验 2、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。 3、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力，能够带领团队高效完成工作。