研究生政策及福利待遇： 1.四证合一（毕业证、学位证、执业证、规培证）硕士研究生、博士生，市外引进有事业编制的副高及以上职称人员通过考核有机会获得宿迁市卫生人才事业编制周转池； 2.特殊引进人才可享受保底底薪和年薪制； 3.提供本科考研带薪委培；研究生考博带薪委培； 4.教育培训：为员工提供岗前、在岗、继续进修深造、外派项目培训等多种学习机会，员工也可根据自身优势主动申请培训、学习，医院补助一定的培训、学习经费； 5.外地人才在宿迁未购房的人员可提供住宿； 6.新员工入职满一年，享受5天带薪年假；引进人才根据工龄按照国家标准执行； 7.缴纳社会保险和公积金，编制人员享受事业单位保险，退休按事业单位标准执行； 8.组织健康检查，预防各种疾病的发生； 9.组织户外旅游，放松身心，劳逸结合； 10.人才有文章、课题另行奖励；