工作职责 1、科室管理：全面负责护理部工作，拟定护理工作计划，并进行定期督查总结汇报； 2、质量指标：组织检查、评价全院护理基础、专项、专科等质量指标； 3、制度规范：组织制订完善护理制度、操作规程、质量标准等规范，指导并执行； 4、人才培养：负责拟定护士继续教育及培训计划，组织业务培训、考核等教学工作。 任职要求 1、大专及以上学历，护理管理相关专业； 2、10年以上护理工作经验，具备五年以上护士长工作经验； 3、执业护士，并获主管护师或以上职称； 4、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。